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市粮食局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单

作者:admin 来源:未知 日期:2017-6-9 11:29:06 人气: 标签:

一、局党组集体责任清单

(一)加强对粮食部门党风廉政建设工作的组织领导

1、贯彻市委、市纪委和省粮食局关于党风廉政建设的部署要求,结合实际,研究制定全市粮食系统年度党风廉政建设工作计划,确定目标任务和工作举措。

2、定期听取粮食部门党风廉政建设工作汇报,全年研究党风廉政建设工作中存在的突出问题不少于2次。

3、抓好责任分解,局主要负责人每年与局直单位和局机关各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。

4、每年初组织召开市直粮食系统党风廉政建设工作会议,安排部署党风廉政建设和反腐败工作。

5、组织和动员干部职工积极参与党风廉政建设,广泛收集有关意见和建议。

6、加强党风廉政建设常态化考评督查,采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式,督促指导局直单位党组织履行主体责任。每年组织一次局直单位党风廉政建设考评和群众满意度测评。

7、局党组每年将落实党风廉政建设主体责任情况向干部职工通报,接受群众监督。

8、局党组每年听取局直单位党组织落实党风廉政建设主体责任情况报告。

9、定期向市委、市纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。

(二)结合粮食工作实际,制定落实规划

1、制定惩治和预防腐败体系规划及年度重点任务分解意见,并抓好督办落实,积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

2、深化党性党风党纪教育,组织开展经常性警示教育活动,组织开展党风廉政建设宣传教育月活动;加强廉政文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。

3、加强反腐倡廉制度建设,加强党内监督。严格执行一把手“六个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。

4、深化党务、政务、企务公开工作,推动权力公开透明、阳光运行。

(三)选好用好干部

1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《手机连环夺宝能下钱的直属企业领导人员管理办法》,完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、深化干部人事制度改革,建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系,完善实绩考核机制,提高选人用人科学化水平。

3、加强对党员干部的日常管理和监督,坚决纠正和查处“为官不为”等问题。

(四)加强和改进作风建设

1、全面贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委七条意见,坚决纠正“四风”,反对特权思想和特权行为。

2、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,组织开展专项治理。

3、完善作风建设制度,开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作,建立健全作风建设常态化、长效化机制。

(五)支持纪检监察工作

1、积极支持配合市纪委派驻组依纪依法履行职责,主动接受监督,落实相关要求,协调解决重大问题。

2、全力支持局机关党委纪检监察工作,履行监督执纪问责职责。

3、重视和加强粮食部门纪检监察干部队伍建设。

二、局党组书记第一责任清单

(一)加强工作研究部署

1、认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任,根据市委和市纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合粮食工作实际对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。带队开展落实党风廉政建设责任制检查。

2、每年至少进行1次党风廉政建设情况的专题调研,每半年至少召开1次党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议,分析研究工作现状,听取工作汇报,及时解决存在的突出问题,全年对党风廉政建设工作批示至少4次。

3、及时全面掌握局直各单位党组织党风廉政建设和反腐败工作状况及其他领导班子成员、领导干部的廉洁自律状况。

4、及时研究解决粮食部门党风廉政建设和反腐败重点工作,综合分析研究形势,采取得力措施推进。

(二)加强干部的日常监督管理

1、高度重视干部教育管理,定期组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动,每年至少安排2次局党组理论学习中心组关于党风廉政建设专题学习,亲自上廉政党课1-2次,定期开展廉政约谈、提醒谈话。

2、支持和参与廉政文化建设,营造廉荣贪耻的良好氛围。

3、加强对干部选拔任用工作的监督,着力构建干部选任工作监督机制、责任追究机制。

(三)大力支持纪检监察工作

1、积极支持配合市委巡察组、市纪委派驻部门纪检组依纪依法履行职责,主动接受监督,落实相关要求,协调解决重大问题。

2、全力支持局机关党委纪检监察工作,重视和加强粮食部门纪检监察干部队伍建设。

(四)当好廉洁从政表率

1、带头落实中央八项规定精神、党员干部廉洁自律各项规定。严格遵守《准则》和《条例》,严格按制度管权管人管事,自觉接受监督。

2、加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,对存在的问题及时提醒,并督促整改。

3、严守组织纪律,加强民主集中制。

4、落实党员领导干部个人重大事项报告制度,如实报告个人重大事项。

5、每年进行述责述廉。

(五)抓好班子、带好队伍

1、组织召开局领导班子民主生活会,将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容,严肃开展批评与自我批评。

2、加强对局直单位党组织主要负责人的监督管理,对有苗头性问题的局直单位党组织主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

三、局党组其他成员责任清单

(一)主动研究部署党风廉政建设工作

1、严格落实“一岗双责”要求,对分管部门、单位或职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

2、协助局党组书记抓好党风廉政建设工作,有针对性地指导制定与分管部门职责相适应的党风廉政建设工作计划和推进措施。

3、参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

4、坚持问题导向,每年至少开展1次党风廉政建设状况调查研究,建立健全有效管用的监管制度。

(二)加强督促指导

1、对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督促指导。

2、对分管部门或单位的党员干部开展经常性教育监管,进行提醒诫勉谈话,对存在的突出问题督促整改,并及时制定防控措施和办法。

3、督促惩治和预防腐败工作措施的贯彻落实。

4、积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育,每年讲1次廉政党课,加强廉政文化建设。

(三)支持纪检工作

1、对发生在分管范围内的违纪违法问题,主动发现、揭露,及时向相关部门报告。

2、支持保障市纪委派驻纪检组查处分管联系单位的部门违纪案件。

3、主动参与和协助局党组对局直单位和局机关各科室党风廉政建设常态化考评督查工作。

(四)严格廉洁自律

1、严格落实中央八项规定精神、党员干部廉洁自律各项规定。严格制度管权管人管事,自觉接受监督。

2、加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理,对存在的问题及时提醒,并督促整改。

3、严守组织纪律,加强民主集中制。

4、落实党员领导干部个人重大事项报告规定,如实报告个人重大事项。

5、每年进行述责述廉。

(五)认真履行党风廉政建设其他方面的职责

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